Курс практическая психодиагностика при подборе персонала.

ПРОГРАММА КУРСА

 

День 1. Характерология

Характерология – учение о характере человека, основой целью которого является оценка, полноценная личностная диагностика «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов

1.1. Типы реакций людей и их соответствие характерам

Практикум: Первая встреча: измеряем силу аффекта собеседника

1.2. Типы характеров ― синтонный, демонстративный, напряженно – авторитарный, тревожно-мнительный, аутистический. Описание каждого типа, демонстрация на видео-примерах, Каковы базовый мотив, особености поведения, слабые и сильные стороны. Как расположить к себе, как убеждать, как предупредить конфликт

Практикум: Нюансы поведения для каждого типа характера

1.3. Темперамент: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Сочетаемость с характерами. Зачем нужно знать темперамент собеседника

1.4. Комплексная структура личности

1.5. Понятие о радикалах (масках). Зачем нужны маски и как их «увидеть»

Практикум: Отработка навыка видеть истинный характер под «масками»

1.6. Особенности совместимости характеров в трудовом коллективе

Практикум: Игра «Общаемся с…»



День 2. Профайлинг

Профайлинг – это комплекс методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения человека

2.1. Мотивы поведения, их иерархия и классификация

Мотивы, которые мы декларируем и которые хотели бы скрыть
Социально и ситуационно желательное поведение
Типы личности и типы поведения человека

2.2. Невербальные сигналы как индикатор эмоциональных состояний и намерений личности

Способы развития наблюдательности

Практикум: Упражнения для развития наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов
 

Характеристика кода языка тела
 

Практикум:

Упражнения для диагностики эмпатических способностей и развития умений распознавания эмоциональных состояний
Упражнения для развития интуиции
Упражнения для развития умений распознавания паралингвистических невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения

2.3. Техники обнаружения обмана

Манипуляции с информационным потоком (умолчание, селекция, передергивание, искажение, маскировка)
Поведенческие признаки: мимика, жесты, пластика тела, взгляд

Практикум: Упражнения на обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения

 

День 3. Физиогномика

Физиогномика – это скрытый, анонимный и конфиденциальный метод визуальной психодиагностика, учение, позволяющее понять характер человека по чертам лица

3.1. Возможности физиогномики. Типы лица. Физиогномические феномены

3.2. Поэлементный подробный психоанализ

Анализ формы головы. Френология
Анализ элементов лица
Анализ морщин
Анализ мимики

3.3. Мастерская физиогномического психоанализа

Сборка физиогномических факторов в единый психологический портрет
Целостный углубленный психоанализ личности на основе всех физиогномических данных
Изучение личности на примерах
Анализ партнеров и поиск психологических воздействий, подходов и оптимальной стыковочной совместимости
Креативная физиогномика, или «фристайл мимики»

Практикум: работа участников с предоставленными тренером или самими участниками портретами на целостном и углубленном уровне

 

 

День 4. Психологическое тестирование​ и другие способы изучения персонала

Психологическое тестирование позволяет составить характеристику изучаемого лица, включающая сведения о его основных потребностях и мотивах поведения, способностях (в том числе к руководству и обучению), уровне интеллектуального развития и творческого потенциала, умении работать в составе команды, отношении к деньгам и материальным ценностям, прочности и стойкости убеждений, вероятности совершения компрометирующих поступков, а также других особенностях его личности (упорство, настойчивость, нацеленность на высокий результат, поведение в сложных ситуациях, склонность к вредным привычкам, авантюризм, мстительность и др.). 

 

4.1. Методика 16 PF Кеттелла: процедура проведения, интерпретация

 

4.2. Тест акцентуаций характера Шмишека-К. Леонгарда: процедура проведения, интерпретация

 

4.3. Тест MMPI: процедура проведения, интерпретация

 

Практикум: диагностическая работа с методиками психодиагностики характера. 

 

4.5. Графология

Проявление в почерке нескольких качеств, которыми должны обладать менеджер по продажам,  HR-менеджер и секретарь.
 

4.6. Полиграф или MindReader? 

 

4.7. Другие инновационные методы психодиагностики

 

 

Продолжительность: 32 ак.ч

 

 

 

Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре
 

 

Даты проведения семинара в Москве в 2019 году
22 - 25 января с 10.00 до 17.00
26 - 29 марта с 10.00 до 17.00 
03 - 06 июня с 10.00 до 17.00
 
 
 
 

Attention! Просим уточнять информацию по Tel: +7 (495) 233-31-31 и по Email: mmctrade@mail.ru

 

 

В стоимость включено:
 Набор для записей     
Пособие     
Кофе-брейк     
Обед     
Сертификат