+7 495 233-31-31
Заказать звонок
125167, г. Москва, Ленинградский проспект, д.47 стр. 2, офис 418

Международный макроэкономический центр
Компания
  • О КОМПАНИИ
  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • РЕКВИЗИТЫ
  • ЛИЦЕНЗИЯ
  • ПАРТНЕРЫ
  • ВАКАНСИИ
Учебные абонементы
  • Оптимальный
  • Практичный
  • Удобный
Информация
Контакты
    Международный макроэкономический центр
    Компания
    • О КОМПАНИИ
    • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
    • РЕКВИЗИТЫ
    • ЛИЦЕНЗИЯ
    • ПАРТНЕРЫ
    • ВАКАНСИИ
    Учебные абонементы
    • Оптимальный
    • Практичный
    • Удобный
    Информация
    Контакты
      Международный макроэкономический центр
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О КОМПАНИИ
        • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
        • РЕКВИЗИТЫ
        • ЛИЦЕНЗИЯ
        • ПАРТНЕРЫ
        • ВАКАНСИИ
      • Учебные абонементы
        • Назад
        • Учебные абонементы
        • Оптимальный
        • Практичный
        • Удобный
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Документы об обучении
        • Образование + Путешествия. Законодательство.
      • Контакты
      • Мой кабинет
      • +7 495 233-31-31
      125167, г. Москва, Ленинградский проспект, д.47 стр. 2, офис 418

      info@mmctraining.ru
      • Facebook
      • Вконтакте
      • Twitter
      • Instagram
      • Главная
      • Продукты
      • Семинары по безопасности бизнеса. Онлайн курсы.
      • Использование психологических особенностей сотрудников для повышения результатов их труда

      Использование психологических особенностей сотрудников для повышения результатов их труда

      • Использование психологических особенностей сотрудников для повышения результатов их труда
      • Описание
      • Кратко о курсе
      Описание
      Многие руководители считают, что если они наняли не того сотрудника, то результатом такого сотрудника будет ноль. Т.е. если нанять хорошего работника, то результатом будет ПЛЮС, а если очень хорошего, то ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ПЛЮС.
      Вспомните, было ли такое, что из-за какого-то, мягко говоря, не очень хорошего сотрудника вы несли убытки. И думали, что лучше бы он вообще ничего не делал? На практике порядка 50% бизнесменов попадали в такие ситуации.

      Когда мы ошибаемся в выборе сотрудника, то это не ноль. Потому что, даже если предположить, что он ничего плохого в компании не делает, но и никакой пользы не приносит, то остальные, глядя на то, что он не приносит никакой пользы, начинают меньше пользы приносить. И у компании уже будет отрицательный результат.

      Просто жизнь так устроена: если человек не приносит пользы, то скорее всего он приносит вред.

      А есть такие, кто приносит вред качественно и очень профессионально. Они ссорят ваших сотрудников, они уводят клиентов, они делают так, что вашим хорошим сотрудникам становится не уютно и они начинают уходить, они делают так, что руководители начинают быть неуверенными в своих решениях и т. д. Поэтому, в худшем случае, неудачный найм приводит к развалу компании.
      Данный семинар предназначен тем стремиться решать кадровые вопросы профессионально.

       

      По окончании данного семинара слушатели:

      получат информацию об основных психодиагностических методах и методиках изучения и оценки личности; эффективности различных методов и методик отбора кадров;
      приобретут начальные навыки самостоятельного определения личностных особенностей сотрудников для оценки их способностей, профессиональной ориентации и индивидуального подхода к стимулированию труда.
       

      Семинар ориентирован на работников кадровых служб, руководители всех уровней.

       

      ПРОГРАММА СЕМИНАРА

       
      1. Всё решают только нужные кадры
      Способности и их влияние на результативность деятельности
      Эффективность различных методов отбора и подбора кадров
      Почему необходим психологический отбор
      Какие дополнительные преимущества даёт отбор по способностям
      О текучести кадров
      Кого стоит мотивировать, а кого – нет.
      2. Основные психологические типы сотрудников и работа с ними
      Демонстративные, гипертимические, застревающие, возбудимые, тревожные и шизоидные личности. Примеры.
      Сочетания различных типов
      Типы начальников и подчинённых
      «Опасные» типы (предатели интересов организации)
      Надёжность различных типов
      Сильные и слабые стороны типов
      Особенности мотивирования и руководства разными типами личностей
      3. Основные методы диагностики
      Тестовые и нетестовые методы и методики
      Психологическое тестирование
      Опросы третьих лиц
      Анализ биографии
      Анализ почерка
      Оценка личности по внешним признакам: особенности речевого поведения; поза, мимика и жесты; одежда, аксессуары и украшения; профессиональные предпочтения и хобби. 
       


      Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара

       

      Продолжительность: 8 ак.ч

       
      Даты проведения семинара в Москве в 2019 году
      30 января с 10.00 до 17.00    01 марта с 10.00 до 17.00    05 апреля  с 10.00 до 17.00
      08 мая с 10.00 до 17.00    07 июня с 10.00 до 17.00     
                 
       

      Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте mmctrade@mail.ru

       

      В стоимость включено:

      Набор для записей     
      Пособие     
      Кофе-брейк     
      Обед     
      Сертификат
      Кратко о курсе
      Продолжительность курса 8 ак.ч.

      Поделиться
      Назад к списку
      • Выездные семинары в России
      • Семинары
      • Выездные семинары
      • Онлайн. Бизнес тренинг "Лидерские программы. Повышение личной эффективности"
      • Семинары за рубежом. Курсы за рубежом.
      • Конференции во Франкфурте на Майне
      • Выездные семинары. Дальние страны.
      • Управление персоналом. Онлайн курсы.
      • Семинары по безопасности бизнеса. Онлайн курсы.
      • Курсы ВЭД. Онлайн курсы.
      • Курсы MS Office. Онлайн курсы.
      • Онлайн курсы. Законодательство и право.
      • Онлайн курсы. Офис и делопроизводство.
      • Онлайн курсы по увеличению продаж
      • Здравоохранение. Онлайн курсы.
      • Курсы по повышению эффективности производства
      • Онлайн курсы повышение квалификации педагогов.
      • Онлайн курсы. Налогообложение и бухгалтерский учет
      • Екатерина Шукалова. Авторские Онлайн курсы. "Системный интернет-маркетинг”
      • Онлайн курсы менеджмента
      • Дизайн. Профессиональная переподготовка. Онлайн курсы.
      • Онлайн курсы маркетинга и рекламы
      • Гособоронзаказ. Онлайн курсы.
      • Онлайн курсы. Рабочие weekends
      • Онлайн курсы. Продажи и сервисное обслуживание
      • Деловые игры
      • Курс. Социальные сети.
      • Выездные семинары. На Лазурном берегу Франции.
      • Выездные семинары и бизнес тренинги в Европе.
      • Онлайн курсы. Строительство и проектирование
      • Комплаенс
      Обучение медицинских работников
      Найди работу уже сегодня
      Цель нашей компании —
      предложение широкого ассортимента услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.
      Компания
      О КОМПАНИИ
      КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
      РЕКВИЗИТЫ
      ЛИЦЕНЗИЯ
      ПАРТНЕРЫ
      ВАКАНСИИ
      Информация
      Условия оплаты
      Документы об обучении
      Наши контакты

      +7 495 233-31-31
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      125167, г. Москва, Ленинградский проспект, д.47 стр. 2, офис 418

      info@mmctraining.ru
      © <2018> Все права защищены.
      Разработано в artGK
      Версия для печати
      Бизнес-тренинги и семинары для руководителей